Beskrivning:
Gabriel har arbetat med större och mindre förändringar i företag och organisationer de senaste 20 åren i ett antal länder i Europa och Asien. I företag har det ofta varit fråga om att flytta sättet att arbeta från ”business as usual” fokuserat på interna processer till fokus på kundnytta.
De senaste åren har en stor del av Gabriels arbete handlat om att utveckla svenska lärares och skolledares förmåga att leda och driva sin verksamhet och skapa resultat – tillsammans.
Att skapa resultat tillsammans kräver att man Leder & Driver tillsammans
Absolut största delen av alla förändrings-, och utvecklingsprojekt misslyckas att leverera det man använde som skäl för förändringen. Bloggen handlar om det som som ligger bakom ett lyckat eller misslyckat förändringsarbete. URL:
http://www.baskraft.se/cms/blog/3 Atom/RSS:
Atom/RSS Bloggen startade:
januari, 2009 Ort:
Sollentuna Proffs/privat:
Proffs
"Häromdagen pratade jag med några personer i ledande ställning på en myndighet. De var ganska trötta på målstyrning i den form som kallas New Public Management och skulle gärna se att det upphörde till förmån för något som bidrog till myndighetens ..."
"Frågan låter ganska kryptisk men ha lite tålamod så ska jag förklara hur jag tänker. Men först några summariska definitioner. Scrum är en utvecklingsteknik från Agilt arbetssätt. Det betyder att en grupp personer med olika roller och kompetens samlas ..."
"I en artikel i The Economist 19 mars 2016 reflekterar författaren kring en rapport från Deloitte som heter “Global Human Capital Trends” som handlar om att teamwork numera är normen i många verksamheter. Gamla former klarar inte av att leva upp till ..."
LOGIN
PINGA